為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，強化組織監督與領導干部自我監督同向發力，督促領導干部做到對黨忠誠、遵規守紀，市城建集團認真落實領導干部個人重大事項報告工作要求，持續強化對領導干部的日常監督管理，確保黨風廉政建設落到實處。
報告“從嚴從實”，在“實”字上見真章。填報前，集團紀委積極協助黨委精心組織業務培訓，對報告涉及的關鍵內容，進行細致解讀，對易混淆、易出錯的環節著重強調，為干部答疑解惑，確保每位領導干部都能準確掌握填報要求。根據《領導干部報告個人有關事項規定》，領導干部須報告15項個人有關事項。其中，涉及“家事”方面9項，涉及“家產”方面6項，都須按規定如實向組織報告。
監督“抓常抓長”，在“深”字上求突破。集團紀委創新構建“立體化”監督體系。盯緊關鍵人，聚焦“一把手”和新提任干部群體，實施“動態跟蹤+重點預警”。管住關鍵事，對房產交易、投資理財、配偶子女經商辦企業等高風險領域，強化監督檢查。通過“嵌入式”監督，推動報告制度從被動填報轉向主動防腐。
整改“立行立改”，在“效”字上顯擔當。在專項監督檢查過程中，集團紀委對領導干部報告有爭議的事項進行一對一談話，督促其進行整改，進一步核實個人填報的準確性。對瞞報漏報者依規依紀依法進行處理，確保個人重大事項報告制度的嚴肅性。今年以來，集團黨委共完成領導干部個人事項報告51人，集團紀委組織抽查核實6人，糾偏整改問題11條。
領導干部報告個人有關事項是“講規矩”的試金石，需以“刀刃向內”的自覺主動接受監督，以“零差錯”標準體現政治擔當，為全面從嚴治黨提供堅實數據支撐。“下一步，集團紀委將持續加強對個人重大事項報告制度的監督檢查，對不如實報告的行為嚴肅處理，切實發揮好這項制度在干部監督管理中的重要作用，推動集團黨風廉政建設邁向新高度。”市城建集團紀委主要負責人表示。
